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Cerimonia di consegna dei diplomi alle 'neo segretarie d'azienda' - giugno 2009(PALESTINA)

Nell'ambito del progetto “Capacity Building and Actions for Women’s Empowerment”, finanziato dalla Regione Puglia e realizzato dal CISS in collaborazione con la Municipalità di Hebron, il 28 giugno 2009 si è tenuta la cerimonia di consegna dei diplomi alle 24 donne che hanno frequentato il corso di formazione per 'Segretarie d'Azienda'.

Il corso si è tenuto inizialmente presso il CED - Continuing Education Department dell'Università di Hebron e, successivamente, trasferito nelle aule del Hebron Municipality Women Center (Centro per le donne), la cui costruzione e’ terminata nel mese di novembre 2008 tramite i fondi della Cooperazione Italiana nell'ambito del progetto CISS.

Alla cerimonia di consegna hanno partecipato i seguenti Rappresentanti delle Istituzioni locali ed Internazionali:

- Prof.ssa Silvia Godelli, Assessore Regionale alla “Cooperazione Sociale economica e Culturale con i paesi dell’area Mediterranea” - Regione Puglia
- Dr. Salman Talahmeh – Vice Presidente Università di Hebron
- Mr. Kamal Dweik, vice Sindaco della Municipalità di Hebron
- Dr.ssa Salwa Hdeib – Vice Ministro del MOWA (Palestinian Ministry of Women affairs)


            Cerimonia consegna diplomi in ’Segretaria d’azienda’                

Nel corso dell'evento si è tenuta la rappresentazione teatrale di Afkar Theater intitolate 'Donna ma...', una performance di danza Dabkeh, ed infine la consegna alle partecipanti al corso di formazione del diploma in 'Segretaria d'azienda' ufficialmente riconosciuto dal Ministero dell'Educazione Palestinese.

 
Il progetto CISS “Capacity Building and Actions for Women’s Empowerment” è nato dalla volontà di sostenere la comunità palestinese residente nella città di Hebron (tra le più colpite dalla stato di occupazione dei Territori Palestinesi da parte delle forze militari) e nel suo distretto, ed in particolare la sua popolazione femminile più marginalizzata.

L’obiettivo generale del progetto consiste nel contribuire al miglioramento della condizione economica e alla riduzione del livello di discriminazione nei confronti delle donne più vulnerabili.

Il progetto, che terminerà a fine giugno 2009, ha previsto una prima fase di trasferimento di competenze amministrative alla Municipalità di Hebron, rafforzandone la capacità di affrontare e rispondere ai bisogni della popolazione femminile attraverso azioni di capacity building nel campo dei servizi sociali (specialmente per donne), ed una seconda fase di organizzazione di attività di empowerment della popolazione femminile, attraverso il loro coinvolgimento in corsi di formazione professionale.

        Cerimonia consegna diplomi in ’Segretaria d’azienda’                   

Al contempo, sono state effettuate attività di raccolta dati per ricerche sui servizi sociali nel governatorato di Hebron (la raccolta di informazioni sugli attori chiave nel settore dei Servizi Sociali è stata effettuata attraverso numerose visite sul campo realizzate dallo staff del progetto, che hanno incluso incontri ufficiali con alcuni ministri palestinesi - Ministro dell’ufficio del governo locale di Hebron, Ministro delle pari opportunità, Ministro degli interni e Ministro della pianificazione - e con le autorità locali rappresentanti il governatorato di Hebron e le municipalità - Halhoul, Beit Ummar, Khara, Nuba, Tarqumia, Dura, Yatta, Ad-Dahrieh, Samoù, Tarqumia and Bani Naim), e raccolta dati sulle attività delle ONG femminili del governatorato di Hebron (questa attività è stata basata sull’osservazione e sulla raccolta dati, da parte del personale del progetto, durante gli incontri pubblici che hanno costituito una delle attività della prima fase del progetto. Dopo aver creato un database delle attività realizzate dalle ONG femminili di Hebron, lo staff del progetto ha poi ampliato il suo raggio d’azione con lo scopo di raccogliere informazioni riguardanti le ONG più attive nell’area circostante la città, aree rurali comprese).

Nell'ambito della seconda fase del progetto, il CISS ha inoltre ospitato a Bari (dal 15 al 22 maggio 2009) una delegazione proveniente dalla Municipalità di Hebron composta da:
- Mr. Kamal Dweik, vice Sindaco della Municipalità di Hebron
- Mr. Raed Sharabati, membro del Consiglio della Municipalità di Hebron
- Mr. Abd Al-Aziz Nofal, Coordinatore dell’Ufficio stampa
- Mr. Nidal Tamimi, Segretario della Municipalità e Direttore dell’Ufficio Relazioni con il pubblico
- Miss Rehab Sharabati, operatrice dell’Ufficio Relazioni con il pubblico
- Rania ArnaoutR, project manager del CISS

Il viaggio è stato parte integrante di un’altra importante attività del progetto, che è lo scambio di buone pratiche e trasferimento di know-how tra istituzioni italiane (regionali, provinciali e comunali) e istituzioni palestinesi e tra operatori pugliesi e palestinesi, soprattutto nei settori dei servizi sociali, con riguardo particolare a programmi per giovani e donne.

Il programma ha previsto incontri istituzionali, con rappresentanti dell’associazionismo e del terzo settore pugliese, conferenze stampa, workshop tematici, incontri pubblici e con gli studenti presso l’Università degli Studi di Bari.

L'articolo 'Costruendo percorsi di cooperazione decentrata in Terra di Bari...' di Pasqua De Candia e Mario Abbattista sul blog del CISS descrive dettagliatamente la visita della delegazione della Municipalità di Hebron.

 

guarda alcune foto del progetto


La responsabile CISS in Palestina è Valeria Moro
e-mail: jerusalem@cissong.org o v.moro@cissong.org